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CHARGÉ/ES DE MISSION

Publié le

Blois
Titulaire / contractuel
Social
Catégorie A
Management - Non
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Le département

NOS PRIORITÉS

  • Réaliser notre projet d’administration « Loir-et-Cher en action »
  • Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
  • Renforcer l’attractivité du territoire
  • Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
  • Accéder à la formation professionnelle
  • Offrir une évolution professionnelle 
  • Développer des initiatives et des projets
  • Favoriser la qualité de vie au travail

 

NOS PLUS

  • Possibilité de participer à des projets transversaux
  • Communication interne interactive 
  • Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
  • Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
  • 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
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Votre défi

Votre défi

En déclinaison du schéma des solidarités et en transversalité avec les partenaires internes ou externes, aider à la construction des plans d’actions permettant de répondre aux défis territoriaux de demain. Œuvrer à l’animation du territoire et au pilotage des partenariats locaux.

 

Votre rôle

  • Contribuer à l’élaboration du diagnostic partagé identifiant les besoins du territoire Centre (Agglopolys et Grand Chambord) puis à la construction d’un Projet Social de Territoire
  • Être repéré comme référent de dispositifs externes et mettre en œuvre des actions de communication innovantes (internes et externes)
  • Identifier, mobiliser et coordonner les personnes ressources et les partenaires
  • Assurer une fonction support et logistique à la méthodologie et à la conduite de projets
  • Contribuer au développement d’une participation citoyenne

 

Vos activités au quotidien

  • Représenter le Département sur des instances ou groupes de travail opérationnels locaux. Rédiger et transmettre les comptes-rendus
  • Participer à la création et à l’actualisation d’une base de données départementale recensant les partenaires et dispositifs
  • Identifier, recenser et synthétiser les plans, schémas, contrats locaux du territoire
  • Piloter et aider à conduire des projets transversaux sur le territoire

 

Votre cadre de travail

  • Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
  • Équipements numériques performants (Suite Google Workspace…)
  • Télétravail possible
  • Rémunération de 28K€ à 37K€ selon grade et expérience

Vos atouts

Vos atouts

  • Expérience souhaitée en méthodologie de projet et/ou développement social
  • Capacités rédactionnelles et de synthèse
  • Esprit d’équipe, autonomie, bon relationnel, rigueur, adaptabilité, créativité, écoute active
  • Être en capacité d’alerter sa hiérarchie sur une problématique locale identifiée
  • Permis B (boite manuelle)
  • Poste catégorie A
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