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TRAVAILLEUR SOCIAL/INFIRMIER- H/F – Service Evaluation Personnes Agées Personnes Handicapées

Publié le

Blois
CDD
Social
Catégorie A
Management - Non
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Le département

NOS PRIORITÉS

  • Réaliser notre projet d’administration « Loir-et-Cher en action »
  • Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
  • Renforcer l’attractivité du territoire
  • Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
  • Accéder à la formation professionnelle
  • Offrir une évolution professionnelle 
  • Développer des initiatives et des projets
  • Favoriser la qualité de vie au travail

 

NOS PLUS

  • Possibilité de participer à des projets transversaux
  • Communication interne interactive 
  • Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
  • Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
  • 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
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Votre défi

Votre défi

Assurer des missions d’évaluation et d’accompagnement, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, afin de prévenir la perte d’autonomie des personnes âgées et en situation de handicap.

Votre rôle

Sous la responsabilité de la cheffe du service Evaluation, le Travailleur Social apporte des propositions et une réponse aux besoins des personnes âgées et des personnes en situation de handicap à travers notamment une évaluation globale à domicile.

Vos activités au quotidien

Assurer les évaluations de l’Aide Personnalisée d’Autonomie (APA) et la Prestation de Compensation du Handicap (PCH)

  • Préparer et organiser ses visites à domicile (VAD) et contacter les partenaires en fonction des situations
  • Estimer les besoins de manière globale / multidimensionnelle et le niveau d’autonomie pour l’APA et le PCH
  • Elaborer et rédiger les évaluations puis proposer un plan d’aide et de compensation en fonction des besoins identifiés

Participer à l’information et à l’orientation des usagers et la mise en œuvre des prestations destinées à prévenir la perte d’autonomie

  • Conseiller et accompagner les usagers sur la mise en œuvre du plan d’aide APA
  • Développer les partenariats avec les établissements et services médico-sociaux pour personnes âgées et en situation de handicap
  • Participer aux commissions technique de travail (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées, instances pluridisciplinaires IPS, CAPA, EPMD…), aux réunions de missions et de service

Contribuer à l’amélioration du service et de la direction

  • Renseigner les données de l’activité dans les applications métiers (GFD, statistiques mensuelles, SOLIS, GED….)
  • Participation à divers groupes de travail : Démarche Qualité, Service Public Départemental de l’Autonomie, schéma des solidarités, évolutions réglementaires etc….

 

Votre cadre de travail

  • Au sein du Service Evaluation Personnes Agées Personnes Handicapées
  • Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
  • Équipements numériques performants (Suite Google Workspace…)
  • Télétravail possible
  • Véhicule de service sur réservation
  • CDD de 12 mois
  • Rémunération indicative entre 29 K€ et 36 K€ selon grade et expérience

Vos atouts

Vos atouts

  • Autonomie, dynamisme et discrétion
  • Sens du travail en équipe, secret et discrétion professionnelle
  • Organisation, rigueur, qualités rédactionnelles, aisances relationnelles
  • Permis B (boite manuelle)
  • Diplôme d’état : Conseiller en Economie Sociale Familiale, Infirmier, Assistant de Service Social
  • Poste catégorie A

 

Clôture des candidatures: 03/03/2026

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