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CHEF DE SERVICE – H/F – Service Inclusion Sociale Territoire Sud

Publié le

Romorantin-Lanthenay
Titulaire / contractuel
Social
Catégorie A
Management - Oui
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Le département

NOS PRIORITÉS

  • Réaliser notre projet d’administration « Loir-et-Cher en action »
  • Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
  • Renforcer l’attractivité du territoire
  • Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
  • Accéder à la formation professionnelle
  • Offrir une évolution professionnelle 
  • Développer des initiatives et des projets
  • Favoriser la qualité de vie au travail

 

NOS PLUS

  • Possibilité de participer à des projets transversaux
  • Communication interne interactive 
  • Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
  • Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
  • 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
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Votre défi

Votre défi

Faire avancer le Loir-et-Cher dans son pilotage d’action sociale locale et de développement social du territoire

 

Votre rôle

  • Contribuer à la réflexion nécessaire de l’adaptation permanente des dispositifs d’autonomie et d’inclusion sociale
  • Participer à la réflexion institutionnelle, à l’élaboration des orientations et des méthodes d’interventions de l’action sociale départementale ainsi qu’à l’impulsion de leur mise en œuvre
  • Manager une équipe.

Vos activités au quotidien

Animation et expertise

  • Appliquer la législation en matière d’autonomie, d’handicap et d’insertion
  • Concourir au travail partenarial interne et externe
  • Suivre les indicateurs définis, au niveau départemental,  du secteur d’activité
  • Analyser, piloter l’activité de son service

Organisation et gestion

  • Définir les objectifs opérationnels du service en termes d’activités courantes ou de projets, en cohérence avec les objectifs stratégiques définis par le Directeur Adjoint
  • Piloter des projets

Management

  • Réguler l’activité et la communication au sein de son service
  • Responsabiliser et autonomiser son équipe
  • Développer la prise d’initiative et l’innovation au sein de ses équipes.

 

Votre cadre de travail

  • Equipe de 16 personnes au sein du Service Inclusion Sociale – Direction du Développement Social du Territoire
  • Poste Basé à Romorantin
  • Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
  • Équipements numériques performants (Suite Google Workspace…)
  • Télétravail possible
  • Véhicule de service
  • Rémunération indicative de 32 K€ à 52K€ selon grade et expérience

Vos atouts

Vos atouts

  • Diplôme : BAC + 3 minimum
  • Expérience managériale confirmée
  • Expérience confirmée en animation d’équipe et conduite de projets 
  • Sens de l’organisation, capacité d’adaptation, disponibilité
  • Permis B (boite manuelle)
  • Poste catégorie A

 

Clôture des candidatures: 25/03/2026

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