ADJOINT AU CHEF DU SERVICE – H/F – Service Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes

Publié le 26 février 2026

Blois

Titulaire / contractuel

Social

Catégorie A

Management - Oui

Le département

NOS PRIORITÉS

Réaliser notre projet d’administration « Loir-et-Cher en action »
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l’attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail

NOS PLUS

Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management

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Votre défi

Sous l’autorité du chef de service, contribuer à la fiabilisation du recueil et du traitement des informations préoccupantes concernant les mineurs et les majeurs vulnérables, et à l’amélioration continue de la qualité des évaluations réalisées.

Votre rôle

Contribuer activement à l’encadrement et au management des professionnels du service
Apporter un appui technique et juridique aux experts en ingénierie sociale du département (découpage territorial)
Garantir une équité de traitement sur le département en contribuant à la diffusion de la méthodologie retenue en matière d’évaluation.

Vos activités au quotidien

Missions principales

Co-diriger, coordonner et co-animer le service, et assurer l’intérim du chef de service en cas d’absence
Contribuer avec le chef de service au pilotage des dispositifs Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP mineurs) et Cellule Majeurs Vulnérables (CMV)
Contribuer à la définition des besoins du service et à l’identification des évolutions nécessaires pour le bon fonctionnement
Sécuriser et accompagner les professionnels de la CRIP dans la prise des décisions liées à l’activité (orientation pour évaluation sociale, classement sans suite, signalement aux autorités judiciaires)
Apporter le conseil technique et l’appui nécessaires aux experts territorialisés
Accompagner les professionnels des équipes territorialisées dans leurs pratiques d’évaluation, en lien avec les experts
Assurer un suivi de l’activité dans le respect des délais légaux

Missions complémentaires / spécifiques

Favoriser les relations transversales entre les services
Favoriser la bonne compréhension des dispositifs par les partenaires, en lien avec le chef de service
Organiser une veille juridique
En tant que cadre, participer aux astreintes de la protection de l’enfance

Missions de gestion

Contribuer à la gestion administrative du personnel (congés, frais de déplacements, formations etc.)
Assurer l’évaluation des professionnels, par délégation du chef de service

Votre cadre de travail

Service en cours de réorganisation, composé de 31 professionnels
Bureau à Blois et déplacements sur tout le territoire départemental
Véhicule de service sur réservation
Équipements numériques performants
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Télétravail possible
Astreinte enfance (soirs, week-end, jours fériés) organisée par roulement des cadres, soit 6 à 8 semaines en moyenne par an
Rémunération indicative de 35K€ à 50 K€ selon grade et expérience

Vos atouts

Diplôme : BAC + 3 minimum
Connaissance du dispositif majeurs vulnérables apprécié
Maitrise du cadre juridique de la protection de l’enfance et connaissance des différents dispositifs s’y afférant
Appétence pour l’action sociale et la protection de l’enfance
Solide expérience en animation/coordination d’équipes
Capacités d’analyse et de prise de décisions
Adaptabilité, réactivité et disponibilité
Permis B (boite manuelle)
Déplacements fréquents sur tout le département
Poste catégorie A

Clôture des candidatures: 28/03/2026

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