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CHARGÉ DE MISSION – H/F – Direction Enfance – Famille

Publié le

Blois
Titulaire / contractuel
Finances / marchés / achats
Catégorie A
Management - Non
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NOS PRIORITÉS

  • Réaliser notre projet d’administration « Loir-et-Cher en action »
  • Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
  • Renforcer l’attractivité du territoire
  • Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
  • Accéder à la formation professionnelle
  • Offrir une évolution professionnelle 
  • Développer des initiatives et des projets
  • Favoriser la qualité de vie au travail

 

NOS PLUS

  • Possibilité de participer à des projets transversaux
  • Communication interne interactive 
  • Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
  • Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
  • 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
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Votre défi

Faire avancer le Loir-et-Cher dans son pilotage d'action sociale locale et de développement social de territoire.

 

Votre rôle

  • Sécuriser, structurer et optimiser le pilotage administratif, financier et juridique la politique enfance-famille
  • Assurer des missions de suivis transversaux et agir comme interface avec les fonctions ressources de la collectivité

 

Vos activités au quotidien

Piloter le budget de la Direction Enfance – Famille

  • Piloter la préparation et le suivi du budget en appui du Service Finances et Budget des Solidarités
  • Préparer les éléments pour le vote du budget
  • Assurer le suivi de l'exécution du budget

Assurer la préparation et la mise en oeuvre des marchés publics et appels à projets

  • Rédiger et assurer le suivi  des marchés et appels à projet

Rédiger, gérer et suivre les délibérations

  • Etre la référence sur l'outil oxy-Actes
  • Rédiger, gérer et suivre les rapports et les délibérations
  • Faire le lien avec le service de l'Assemblée

Procédure et conseil  juridique

  • Mettre en place une gestion documentaire de l'ensemble des outils supports de la direction
  • Assurer la mise à jour des procédures en lien avec les services
  • Mettre en place un processus centralisé de saisine des appuis juridiques pour l'ensemble des services

Coordination et pilotage de projets

  • Assurer la coordination et le suivi des projets

Interface avec le service de l'Offre Médico-Social (tarification)

  • Préparer les campagnes budgétaires en lien avec les chefs de service
  • Participer aux dialogues de gestion avec les associations gestionnaires et suivre la contractualisation (Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens)

Votre cadre de travail

  • Au sein de la Direction Enfance – Famille
  • Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
  • Équipements numériques performants
  • Télétravail possible
  • Poste de catégorie A, grade attaché
  • Rémunération indicative de 28 K€ à 37 K€ selon grade et expérience

Vos atouts

  • Diplôme : MASTER finances locales, administration locale ou management public local
  • Connaissance des procédures d’Appels à Projets et marchés publics
  • Permis B (boite manuelle)
  • Sens de l’organisation, capacité d’adaptation, disponibilité

 

Clôture des candidatures: 05/07/2026

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