CHEF DE SERVICE – H/F – Service Accueil Évaluation et Orientation Territoire Centre

Publié le 30 juillet 2026

Blois

Titulaire / contractuel

Social

Catégorie A

Management - Oui

NOS PRIORITÉS

Réaliser notre projet d’administration « Loir-et-Cher en action »
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l’attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail

NOS PLUS

Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management

Votre défi

Faire avancer le Loir-et-Cher dans son pilotage d'action sociale locale, du développement social du territoire et des solidarités.

Contribuer à la réflexion nécessaire à l'adaptation permanente des dispositifs d'accueil, d'évaluation et d'orientation pour les habitants primo demandeurs du territoire Centre (Agglopolys, Grand-Chambord).
Participer à la réflexion institutionnelle, à l'élaboration des orientations et des méthodes d'interventions de l'action sociale départementale et à l'impulsion de leur mise en œuvre, tout en assurant un rôle de manager d'équipe

Animation et expertise

Contribuer à l'organisation et au fonctionnement des maisons départementales des solidarités sur le territoire (Blois, Veuzain-sur-Loire, Bracieux).
Concourir activement au travail transversal et partenarial, tant en interne qu'auprès des acteurs locaux.
Piloter, suivre et analyser de manière continue l'activité de votre service.
Rendre compte de l'activité à l'aide des indicateurs définis au niveau départemental

Organisation et gestion

Définir les objectifs opérationnels du service (activités courantes et projets), en cohérence avec les orientations stratégiques définies par le Directeur Adjoint et le projet de direction.
Rédiger, suivre et évaluer le projet de service
Être un acteur engagé dans le déploiement du Schéma des Solidarités

Management

Manager et animer une équipe pluridisciplinaire (chargés d'accueil social, travailleurs sociaux…)
Réguler l'activité, veiller à la bonne cohésion et fluidifier la communication au sein du service ainsi qu'avec l'externe.
Responsabiliser, autonomiser et faire progresser votre équipe en favorisant la prise d'initiative et l'innovation.
Accompagner et favoriser les dynamiques de changement en lien avec la démarche annuelle de régulation de la charge d'activité

Clôture des candidatures : 14/09/2026

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