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MEDECIN – DIRECTEUR/TRICE ADJOINT/E ENFANCE FAMILLE

Publié le

Blois
Titulaire / contractuel
Social
Catégorie A
Management - Oui
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Le département

NOS PRIORITÉS

  • Réaliser notre projet d’administration « Loir-et-Cher en action »
  • Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
  • Renforcer l’attractivité du territoire
  • Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
  • Accéder à la formation professionnelle
  • Offrir une évolution professionnelle 
  • Développer des initiatives et des projets
  • Favoriser la qualité de vie au travail

 

NOS PLUS

  • Possibilité de participer à des projets transversaux
  • Communication interne interactive 
  • Equilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
  • Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
  • 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
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Votre défi

Votre défi

Contribuer au pilotage de la politique santé du département sur le champ d’intervention de la direction enfance-famille (protection maternelle infantile et Centre de lutte anti-tuberculose).  
 

Votre rôle

  • Assurer la déclinaison opérationnelle des orientations du schéma unique des solidarités sur les volets enfance-famille et santé
  • Participer à la coordination des actions santé
  • Contribuer et porter les réflexions nécessaires à l’adaptation permanente des dispositifs en lien avec le directeur enfance famille

 

Vos activités au quotidien

Stratégie et partenariat
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du schéma des solidarités
  • Assurer la prise en considération de la compétence santé du département auprès des acteurs centraux de cette politique publique (ARS, CNOM, CPAM etc..)
  • Animer et développer le partenariat local (établissements, services, associations, partenaires institutionnels …) et contribuer au partenariat national
  • Réaliser ou contribuer à réaliser des études permettant d’adapter la politique santé
 

Pilotage et développement de la politique santé

  • Piloter en lien avec les chefs de services les actions de prévention en santé
  • Impulser et piloter les chantiers d’adaptation des process de travail et la mise en œuvre des protocoles nécessaires avec l’ensemble des partenaires
  • Représenter la direction aux instances de coordination interne et externe

 

Management, coordination et transversalité

  • Assurer le management de la direction adjointe en lien avec les chefs des services de la PMI et du CLAT (environ 30 agents)
  • Animer l’équipe de professionnels investis sur les projets relatifs à la santé publique et à la famille, fédérer et piloter les projets dans ce cadre
  • Participer aux astreintes de direction de la DGAS
 

Votre cadre de travail

  • 2 services : CLAT & PMI
  • Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
  • Équipements numériques performants (Suite GooglePro...)
  • Télétravail possible
  • Rémunération de 65K€ à 75K€ selon grade et expérience
  • Poste statutaire basé à Blois
  • Rémunération de 65K€ à 75K€ selon grade et expérience 

     

Vos atouts

Vos atouts

  • Diplôme : Doctorat de médecine, filière santé publique souhaitable
  • Expérience en santé publique
  • Manager expérimenté, vous savez mobiliser vos collaborateurs et créer une cohésion d’équipe
  • Disponibilité, conduite de projets et rigueur sont indispensables pour réussir dans ce poste à forts enjeux
  • Permis B
  • Poste catégorie A
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