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EXPERT/E EN INGENIERIE SOCIALE

Publié le

Blois
Titulaire / contractuel
Social
Catégorie A
Management - Non
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Le département

NOS PRIORITÉS

  • Réaliser notre projet d’administration « Loir-et-Cher en action »
  • Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
  • Renforcer l’attractivité du territoire
  • Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
  • Accéder à la formation professionnelle
  • Offrir une évolution professionnelle 
  • Développer des initiatives et des projets
  • Favoriser la qualité de vie au travail

 

NOS PLUS

  • Possibilité de participer à des projets transversaux
  • Communication interne interactive 
  • Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
  • Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
  • 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
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Votre défi

 

Votre défi

Faire avancer le Loir-et-Cher dans son pilotage d’action sociale locale et de développement social du territoire.En contribuant à la réflexion nécessaire à l’adaptation permanente des dispositifs autonomie et inclusion sociale.En participant, à la réflexion institutionnelle, à l’élaboration des orientations et des méthodes d’interventions de l’action sociale départementale et à l’impulsion de leur mise en œuvre, et en assurant un rôle de manager fonctionnel d’une équipe.

 

 

Vos activités au quotidien

Animation et expertise

  • Appliquer la législation en matière d’handicap, insertion professionnelle
  • Animer certaines instances de travail internes à la DA Autonomie insertion emploi
  • Apporter un soutien technique à l’équipe de professionnels et participer à l’harmonisation des bonnes pratiques professionnelles,
  • Organiser une veille externe (réglementaire, bonnes pratiques…) des missions assurées
Organisation et Gestion
  • Veiller à la qualité des Contrats d’engagement réciproques des bénéficiaires du RSA et les valider
  • Communiquer sur les actions et tâches de l’équipe, en vue de l’atteinte des résultats attendus
  • Piloter des projets
Gestion des ressources
  • Réguler l’activité et la communication au sein du service
  • Responsabiliser et autonomiser son équipe
  • Développer la prise d’initiative et l’innovation au sein des équipes

 

Votre cadre de travail

  • Équipe de 21 personnes au sein du service Inclusion Sociale – Direction du Développement Social du Territoire
  • Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
  • Équipements numériques performants
  • Télétravail possible
  • Poste de catégorie A
  • Rémunération de 35K€ à 40K€ selon grade et expérience

Vos atouts

Vos atouts

  • Expérience dans l’insertion professionnelle
  • Connaissance de la règlementation du RSA
  • Permis B (boite manuelle)
  • Rigueur
  • Esprit d’équipe
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