MÉCANICIEN AGRICOLE – H/F – Service Parc routier
Publié le
Blois
Titulaire / contractuel
Patrimoine / voirie / atelier
Catégorie C
Management - Non
NOS PRIORITÉS
- Réaliser notre projet d’administration « Loir-et-Cher en action »
- Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
- Renforcer l’attractivité du territoire
- Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
- Accéder à la formation professionnelle
- Offrir une évolution professionnelle
- Développer des initiatives et des projets
- Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
- Possibilité de participer à des projets transversaux
- Communication interne interactive
- Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
- Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
- 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de sécurisation des infrastructures de circulation et mobilités douces.
Votre rôle
- Assurer la maintenance préventive et corrective des Matériels Agricoles et de Viabilité Hivernale du Conseil Départemental (27 tracteurs agricoles équipés de groupes de fauchage-débroussaillage ou chargeurs frontaux, 19 saleuses portées)
Vos activités au quotidien
Activité principale
- Effectuer des opérations de maintenance préventive selon les préconisations des constructeurs
- Effectuer des diagnostics et recherches de pannes, proposer les solutions de réparation
- Effectuer ses interventions dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène
Autres activités
- Effectuer des interventions de maintenance sur site grâce à un fourgon atelier
- Participer ponctuellement aux activité du pôle Travaux ou d'un autre atelier de maintenance (en renfort)
- Participer au dispositif de Viabilité Hivernale (astreintes)
Votre cadre de travail
- Équipe de 5 personnes au sein du service Parc Routier / Direction Routes et Mobilités
- Temps plein, journées de 8h (RTT, environ 1 vendredi sur 2 non travaillé)
- Indemnité de repas (20€ en situation de déplacement ou titres restaurant)
- Déplacements ponctuels sur tout le département (dépannages)
- Rémunération indicative de 26K€ à 29 K€ selon grade et expérience
">Vos atouts
- CAP/BEP en maintenance des matériels (option A), ou expérience significative
- CACES R482 engins de chantier catégories A, C1 et F souhaités
- Permis B obligatoire (boite manuelle), BE, CE (éventuellement)
- Rigoureux et autonome, sachant travailler en équipe
- Sensible aux sujets sécurité et environnementaux : respect du port des EPI des règles d’hygiène et de sécurité, respect de l’environnement
- Poste de catégorie C, grade adjoint technique ou agent de maîtrise
Clôture des candidatures: 16/05/2026